Dedicação é uma das coisas que diferenciam a sua empresa dos concorrentes.

E é justamente por isso que, é indispensável criar uma cultura organizacional que incentiva seus colaboradores a serem dedicados ao trabalho.

Dedicação é a capacidade de se devotar ao objetivo, fazendo sacrifícios para obter o resultado pretendido.

Por isso mesmo, é impossível ser dedicado ao trabalho quando o profissional não gosta daquilo que faz.

Os melhores resultados para a empresa começam desde a contratação, quando o RH seleciona pessoas que amam a profissão, que possuem brilho no olho e que estão dispostas a se dedicarem.

Caso a equipe não esteja disposta a se dedicar, a tendência natural é que os resultados do negócio comecem a ir mal.

Afinal, a equipe não está disposta a atuar arduamente para atingir os resultados necessários.
 

Como ser um profissional que atua com mais dedicação?

 
É possível se tornar um profissional mais dedicado, basta querer!

Mesmo que o seu emprego não seja aquele com o qual sonhou a vida toda. Mas com dedicação ao cargo é possível amar o que faz.

Além disso, a sua dedicação gera reconhecimento por parte de seus colegas e superiores.

O que fará diferença para te ajudar a alcançar suas metas maiores. Para se dedicar ao trabalho e melhorar sua performance, é possível utilizar as seguintes dicas.
 

1. Observe sua energia

 
Toda pessoa tem um padrão de energia ao longo do dia. Em outras palavras, observe em qual período do seu dia está mais disposto.

Algumas pessoas apresentam melhor rendimento pela manhã, o que indica ser o melhor horário para as tarefas complexas.

Enquanto outras devem deixar para o período da tarde, por estarem mais dispostas após o almoço.

Conhecer o seu padrão de energia te ajuda a definir o melhor período para as atividades mais complexas, que requerem mais disposição e inspiração para serem executadas.

Por isso, precisam ser realizadas durante o seu melhor período do dia.
 

2. Para exercitar a dedicação tenha objetivos

 
Não há como ser dedicado sem saber ao que. Por isso, é preciso ter objetivos claros. Defina suas metas diárias para que possa chegar ao seu principal objetivo.

Dessa forma, é possível observar se você está progredindo e trilhando o caminho certo. Afinal, pequenas metas são importantes para grandes resultados.
 

3. Encontre motivos para a sua dedicação

 
Para ser dedicado a algo, é preciso inicialmente encontrar um motivo para executar a ação.

Por exemplo, se todos os dias você deseja correr 5 quilômetros, é preciso ter uma motivação diária para tal.

Caso contrário, você poderá correr no primeiro dia e já faltar no segundo dia de treino. Justamente por não existir um sentido lógico em sua mente que justifique a corrida.

O mesmo se aplica em todas as questões da vida.

Se deseja realmente ter dedicação em relação a algo, encontre um motivo que justifique a necessidade de sua dedicação. Esse é o segredo para que a dedicação se torne um hábito.
 

4. Se recompense pela dedicação

 
Atingiu um resultado desejado? Então é hora de se compensar por isso. É importante comemorar suas pequenas vitórias para que, isso crie um sentimento bom.

Quando um esforço é recompensado, o cérebro entende isso e cria um padrão de comportamento em que, se esforça para obter outras recompensas.

Portanto, você estará habituando seu cérebro a lidar com a dedicação diária visando atingir um resultado que te faz bem. Este é um hábito muito saudável, toda dedicação merece ser recompensada.
 

Estimulando a dedicação da equipe

 
É líder de uma equipe e deseja que eles tenham a máxima dedicação? Então é importante estabelecer uma boa comunicação com cada um.

Fale ao seu time quais são as características de cada colaborador, demonstrando como cada característica é importante para obter o resultado desejado.

Estipule objetivos e metas de curto prazo, que sejam possíveis de alcançar com dedicação. E ao final de um projeto bem executado, jamais se esqueça de recompensar a equipe.

Se o objetivo é ter um time de profissionais motivados, todos precisam juntos comemorar as vitórias alcançadas.

Seja uma simples reunião com um lanche gostoso para conversarem e se divertirem ou qualquer tipo de bonificação.

Recompensar seus profissionais pela dedicação e demonstrar gratidão pelo resultado alcançado motivará a equipe a adotar esse comportamento positivo.

A partir disso, sua equipe terá os melhores resultados.