Seus colegas de trabalho respeitam uns aos outros?

Se não existe respeito dentro da sua empresa, a tendência é que o ambiente seja muito ruim para todos, o que dificulta a obtenção de resultados como equipe.
 

Ambiente de trabalho e sua diversidade

 
Uma equipe costuma reunir pessoas com diferentes hábitos, sendo indispensável que cada um respeite a individualidade do outro para a boa convivência.

É natural que, em toda empresa se formem grupos de pessoas que se tornam mais próximas por compartilharem alguns hábitos em comum.

Essa formação de pequenos grupos torna a rotina de trabalho mais leve, no entanto, ninguém pode ser excluído ou se sentir colocado de lado.

Esse tipo de situação é derivado da falta de respeito e pode comprometer toda a equipe.

Existem algumas situações que são extremamente desrespeitosas, deixando os colegas desconfortáveis e o ambiente desconfortável, confira algumas atitudes que são desrespeitosas e devem ser evitadas:

· Interromper conversas ou telefonemas alheios;

· Dar respostas grosseiras;

· Ser preconceituoso;

· Descumprir o que foi acordado com o colega;

· Fazer piadas com informações sobre a vida pessoal do colega.

Existem muitas situações que podem ocorrer por falta de respeito com o colega, principalmente em ambientes de trabalho muito competitivos e isso pode ser prejudicial para a empresa.
 

Consequências da falta de respeito

 
A falta de respeito acarreta várias consequências negativas para a empresa e para os colaboradores, por isso, iremos elencar algumas situações e seus impactos.
 

É negativo para os resultados da equipe

 
A falta de respeito desestimula o trabalho em equipe, afinal, as pessoas normalmente tendem a querer se manter afastadas de quem não as trata com o devido respeito.

E quando a falta de respeito ocorre por parte do líder da equipe, o problema tende a ser muito maior.

Afinal, a equipe deixa de confiar em seu líder e isso se reflete na falta de bons resultados.

Quando o líder não cumpre o que promete, por exemplo, ele naturalmente está faltando com respeito à sua equipe.

O que gera insegurança e insatisfação por parte dos colaboradores.
 

Desestimula a criatividade

 
Quando o ambiente não é respeitoso, a tendência é que os colaboradores não emitam opiniões ou ideias por receio de serem constrangidos.

Por isso mesmo, a empresa tende a ficar apegada às ideias comuns, sem um grande diferencial, mesmo que os colaboradores sejam criativos.

É importante que, durante as reuniões de equipe todos sejam estimulados a emitirem suas ideias, sem que qualquer tipo de julgamento ou piada seja aceita nesse momento.

Os colaboradores que faltam com respeito aos colegas sempre devem ser advertidos sobre sua postura inadequada, deixando claro que o ambiente deve ser acolhedor e de respeito mútuo.

Se um colaborador faz piada sobre a ideia do outro e essa conduta não recebe nenhum tipo de repreensão, a tendência é que a falta de respeito se torne parte da cultura da empresa.
 

Combata o desrespeito sendo um bom exemplo

 
Todo profissional que deseja um ambiente mais agradável pode combater o desrespeito.

E a medida mais simples para combater esse hábito prejudicial é adotando a postura que você gostaria que toda a equipe copiasse.

As atitudes polidas e coerentes falam por si só, sendo um bom exemplo para aqueles que te rodeiam, algumas medidas simples fazem toda a diferença.

Para praticar o respeito, adote as posturas de:

· Sempre que puder, auxilie seus colegas;

· Seja pontual com seu horário de trabalho;

· Procure assumir e corrigir seus erros, isso demonstra sua maturidade e que você é confiável;

· Procure ser educado com todos que estão ao seu redor;

· Chame as pessoas pelo nome e evite apelidos;

· Procure respeitar todas as normas da empresa;

· Seja gentil com o próximo em todas as situações;

· Trate a todos com o mesmo respeito.

Todas as medidas são simples, colaborando para que as pessoas vejam a sua postura e possam se inspirar, para adotar um modelo de comportamento que é benéfico para o bem-estar coletivo.

Se a empresa é um ambiente sem respeito ao próximo, o fracasso tende a ser coletivo.

Portanto, é indispensável mudar para melhor, adotando mais respeito uns com os outros.

Para que todos possam se sentir bem em seu local de trabalho.